TERMES DE REFERENCE
Référence du poste : Conakry /001/ 2020
I. Renseignements sur le poste | ||
Titre
Grade Lieu d’affectation |
Grants Coordinator (Coordinateur Subventions)
Non applicable Conakry |
|
Sous l’autorité directe du | Chargé de projet | |
Relations transversales | Equipe de Gestion Programme, Equipe de Gestion des ressources, Chargé des ressources de l’OIM | |
Type de contrat | Consultance | |
II. Cadre et champ d’activité organisationnel | ||
Dans le contexte de la mise en œuvre des interventions de l’initiative conjointe Union Européenne-Organisation internationale pour les Migrations, pour la protection et la réintégration des migrants retournés en République de Guinée, l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) collabore avec des partenaires d’implémentation pour la mise en œuvre de certaines composantes programmatiques. C’est dans ce cadre que l’OIM cherche à recruter un coordinateur de subventions dont le rôle principal sera d’assurer la conformité des pratiques de gestion de ces partenaires avec les règles et les standards de l’OIM et de l’Union Européenne. Dans ce cadre, SGC.
Sous la supervision directe du gestionnaire de projet, le titulaire du poste coordonnera le suivi des partenaires, vérifiera et assurera la qualité de leurs rapports, renforcera leurs capacités de gestion et facilitera les misions d’audits et/ou de contrôle de l’OIM. De plus, Le titulaire garantira une bonne gestion des risques et contrôlera la qualité des projets. Ils contribueront activement à la gestion des connaissances et à l’amélioration des systèmes et des bonnes pratiques. L’initiative conjointe est un programme conjoint Union Européenne – OIM pour améliorer la gouvernance des migrations en République de Guinée, le candidat retenu pour cette consultance devra démontrer d’excellentes dispositions et une expérience conséquente en matière de gestion programmatique, administrative et financière (notamment dans un environnement de collaboration avec des entités subventionnées), et être parfaitement bilingue (Français, Anglais). |
||
III. Objectifs et Méthodologie | ||
Le candidat retenu pour la position travaillera au sein de l’équipe de gestion de l’initiative conjointe UE-OIM et aura notamment les responsabilités suivantes :
1. Gestion des subventions : 2. Maintenir les systèmes et les processus de gestion des subventions conformément aux standards de l’OIM (mais sans s’y limiter), 3. Coordonner la soumission et l’analyse de tous les rapports de partenaires bénéficiaires ; 4. Conseiller et veiller à ce que les partenaires se conforment aux règles et aux processus de l’OIM (et du bailleur de fonds), dans le cadre de la mise en œuvre des activités et de la passation de marchés ; 5. Contribuer au développement des systèmes et processus de gestion des subventions de l’OIM en Guinée. 6. Administration et Finances : a. Assurer le suivi et le contrôle de l’administration générale et financière des subventions, c’est-à-dire le suivi des contrats, des budgets, les rapports d’activités et financiers et le contrôle de la conformité des pièces justificatives ; b. Soutenir et coordonner la préparation des missions de contrôle des partenaires avec les équipes du programme et de support de l’OIM ; c. Préparer et suivre le budget des subventions par rapport aux dépenses réelles sur une base mensuelle, en anticipant les problèmes éventuels et en les soulevant avec le gestionnaire de projet et le gestionnaire des ressources, le cas échéant ; d. Soutenir les équipes projet des partenaires en ce qui concerne les éléments financiers de l’exécution de la subvention, tels que les indemnités journalières (per diem) et les pièces justificatives ; 7. Soutien opérationnel/Programmatique : a. Soutenir les équipes projet des partenaires pour toutes les questions liées aux opérations et à la mise en œuvre de manière générale. Notamment en ce qui concerne les questions d’ordre institutionnel, juridique, le contrôle de l’information et la gestion des risques ; b. Garantir une bonne gestion des connaissances/ressources pour l’ensemble des subventions, y compris la documentation clé des projets, afin de permettre à l’équipe de gestion de l’initiative conjointe d’accéder aux informations et de fournir le support requis ; c. Fournir un retour d’information continu au gestionnaire du projet, en insistant sur les améliorations et les mises à jour requises concernant la conformité avec les règles/procédures et les obligations contractuelles (du bailleur) afin de garantir que les connaissances organisationnelles soient construites et améliorées en permanence ; avec un accent particulier sur la cohérence et l’amélioration continue des processus de financement de partenaires d’exécution ; d. Participer et soutenir le développement du portefeuille de l’OIM en répertoriant les différentes opportunités de financement auprès des bailleurs de fonds et en coordonnant la préparation et le développement (narrative et financière) des nouvelles propositions et notes conceptuelles, ainsi que la liaison avec les bailleurs. 8. Effectuer toutes autres tâches qui pourrait lui être confiée. |
||
IV. Qualifications et EXPERIENCE | ||
· Un minimum de quatre (4) ans d’expérience pertinente avec une licence ou deux (2) ans avec un Diplôme universitaire supérieur d’un établissement d’enseignement agréé, en Economie/Gestion, Sciences Politiques et/ou relations Internationales ;
· Une expérience dans la programmation de projets communautaires et/ou de petites subventions est souhaitable, en particulier dans les domaines des moyens de subsistance, de l’insertion socioéconomique, ou du renforcement de renforcement de capacités ; · Expérience de la mise en œuvre de calendriers serrés et de la motivation des parties prenantes internes et externes ; · Expérience requise en matière de rapports et de bases de données, de préférence avec Microsoft XL et Access. · Une Expérience solide en gestion de subventions et production de rapports financiers à des bailleurs de fonds internationaux (UE, USAID, DFID, etc.) ; · Une expérience solide en gestion de projets est recommandée ; · Une expérience avérée en matière de soutien à la gestion de subventions en Afrique en général et en Guinée en particulier est souhaitable. |
||
V. Compétences fonctionnelles | ||
· La connaissance de la thématique de la migration est un atout ;
· Un niveau élevé de compétences en calcul, et une capacité à établir des budgets et à effectuer des analyses budgétaires complexes. · Expérience de voyages dans des endroits difficiles et éloignés. Volonté et capacité de voyager avec une compréhension et une appréciation de la culture et de la diversité guinéenne ; · Compétences exceptionnelles en matière d’organisation et d’administration, avec la capacité de planifier et de hiérarchiser le travail pour soi-même et pour les autres ; · Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite ; capacité à produire des rapports et des présentations de grande qualité ; · Expertise avancée dans Microsoft Office, en particulier Excel ; · Capacité avérée à gérer un programme de travail complexe et pluridisciplinaire ; · Expérience de la gestion des processus financiers et de la comptabilité de gestion, y compris les comptes annuels, les audits et les rapports externes ; · De solides compétences en matière d’analyse, de résolution de problèmes et de réflexion créative. |
||
VI. Langues | ||
Obligatoires | ||
· La maîtrise du français et des langues locales
· La maitrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral est indispensable |
|
|
Recommandations : Les femmes qualifiées et professionnelles sont encouragées à appliquer. |
||
DEPOT DE CANDIDATURES :
Les candidatures sont à envoyer par email au plus tard le 21 Février 2020 à l’adresse suivante HRrecruitmentunit@iom.int .
Les dossiers incomplets ne seront pas examinés.
- Curriculum Vitae à jour
- Lettre de motivation indiquant les numéros d’avis de poste ;