TERMES DE REFERENCE

Référence du poste : Conakry/ 030/2019

1. Projet OIM auquel cette prestation contribue : Projet ORION – Operationalising an Integrated Approach to Reintegration(Rendre effective une approche intégrée de la réintégration)

Le projet ORION fait partie du programme « Safety, Support and Solutions in the Central Mediterranean Route » financé par le Département pour le développement international (DFID) du Royaume-Uni, qui se focalise sur la route de la Méditerranée centrale pour prévenir les migrations périlleuses et protéger les personnes des risques encourus tout au long de cette route migratoire.

L’objectif principal du projet ORION est de contribuer à la réintégration durable des migrants de retour. Il contribuera à rendre effective une approche intégrée de la réintégration, à travers :

• le développement d’outils pour promouvoir une réintégration durable à travers toutes les dimensions (économique, sociale et psychosociale);
• la consolidation d’une approche factuelle des programmes de réintégration, en intégrant un processus de collecte de données et de suivi transparent et solide;
• le renforcement des capacités d’acteurs locaux dans les pays d’origine afin de soutenir la réintégration des migrants de retour.

Une composante de ce projet est le pilotage d’une approche de suivi et accompagnement personnalisé pour accompagner les migrants de retour. Cette approche vise à assurer un suivi holistique et continu des migrants de retour, afin de soutenir une réintégration pérenne. Cet accompagnement comprend l’évaluation initiale, le développement d’un plan de réintégration et sa mise en place, et le suivi. Des membres de la communauté ou d’anciens migrants de retour ayant la capacité de tirer profit de leur présence et connaissance du contexte local, et possédant une aptitude à travailler étroitement avec la famille du migrant de retour et la communauté, pourraient être mobilisés en tant que conseillers de réintégration.

Cette approche est en cours d’expérimentation dans 4 communautés en Guinée (Ratoma – Pita, Siguiri et Beyla), qui ont été sélectionnées selon les critères suivants :

• Présence limitée de l’OIM
• Opportunités, même limitées, d’orientation des migrants de retour vers des acteurs/prestataires de services permettant de soutenir leur réintégration
• Présence d’infrastructures
• Réceptivité des membres de la communauté

Dans chacune de ces communautés, un conseiller de réintégration (case manager) a été recruté et formé pour la mise en œuvre de l’approche de suivi et accompagnement de 20 migrants de retour chacun.

Au vu des résultats obtenus dans ces zones, l’OIM compte élargir son approche à la communauté de la région de Boké et à cet effet, elle compte recruter un Consultant conseiller pour cette région.

2. Tâches à accomplir

Le/la conseiller(e) de réintégration travaillera en étroite collaboration avec l’assistant à la réintégration de l’OIM. Plus précisément il/elle :

• Développera une liste de contacts avec les services, associations et groupes présents dans la communauté, envers qui le migrant de retour pourrait être orienté selon ses besoins, et basé sur les cartographies déjà existantes ;
• Dialoguera régulièrement avec les autorités locales, les membres de la communauté et les familles des migrants de retour afin de faciliter la cohésion entre les membres de la communauté et les migrants de retour ;
• Facilitera la connexion entre les migrants de retour pour encourager le contact et les échanges entre eux ;
• Guidera les migrants de retour dans leur plan de réintégration, assurant qu’ils aient accès aux services nécessaires pour qu’ils se réintègrent au niveau économique, social et psycho-social ;
• Orientera le migrant de retour vers des initiatives collectives ou communautaires, si possible ;
• Complètera les formulaires de suivi et questionnaires sur la pérennité de la réintégration ;
• Selon la notation du questionnaire sur la pérennité de la réintégration, ajustera si besoin le plan de réintégration, en lien avec l’assistant à la réintégration ;
• Restera en contact régulier avec les migrants, leur offrant une assistance quand nécessaire ;
• Soumettra des compte-rendus réguliers à l’assistant à la réintégration de l’OIM sur le progrès des migrants de retour ;
• Mettra en place toutes les activités mentionnées ci-dessus en conformité avec les standards de l’OIM.

3. Qualifications souhaitées :
4. Bonne connaissance de la communauté des migrants de retour ;
5. Sensibilité à l’égard des besoins de migrants de retour ;
6. Compétences en matière de relations et d’organisation ;
7. Bonnes compétences rédactionnelles en français ;
8. Notions d’informatiques de base.
9. Niveau d’étude : Bac+2
10. Connaissance de la langue locale
11. La candidature de migrant retourné est souhaitée

Les dossiers de candidature devront comprendre :

• Lettre de motivation indiquant le titre et numéros du poste
• Curriculum Vitae à jour
• Les photocopies des Diplômes, certificats et attestations de travail
• Références des 03 derniers Superviseurs directes (Nom, email, nom du service et Contact téléphonique)

Toutes les candidatures seront envoyées en ligne au plus tard le Lundi 16 Septembre 2019 à travers l’adresse suivante : HRrecruitmentunit@iom.int avec pour objet le titre du poste (Consultant Case Manager) tout en précisant le lieu d’affectation.

Toutes candidatures déposées sous pli fermé à la réception du bureau ne seront en aucun cas être considérées.

Les dossiers incomplets ne seront pas examinés et seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour un entretien.