Durée du contrat : 1 an renouvelable

Sous la supervision du Coordinateur de Suivi et Evaluation, l’Agent de Suivi de terrain est chargé d’assurer le Suivi et le Contrôle des activités et l’état de performance des ONGs Récipiendaires impliquées dans la gestion du projet.

Tâches clés

·         Rester alerte et réagir à tout risque lié à la protection de l’enfant, acquérir les connaissances et compétences vous permettant de promouvoir des pratiques de sauvegarde consistantes, comprendre la politique et les procédures de sauvegarde de l’enfant et vous comporter conformément à la politique global de protection de l’ enfant de ChildFund International.

·         Respecter les procédures et politiques de ChildFund International.

Suivi des activités et performances des SSRs :

·         Contribuer à la formation du staff des SSR (ONGs locales) et à la révision des stratégies notamment le mécanisme de suivi et d’évaluation conformément aux objectifs du projet,

·         Assurer le traitement des données sur les performances des SSR conformément au Plan de suivi & évaluation,

·         Produire les tableaux de bords périodiques des activités des SSRs conformément aux termes et conditions du contrat liant ChildFund et les SSRs

·         Documenter et communiquer tout ce qui a trait aux activités de Suivi Evaluation Redevabilite, Apprentissage et les leçons apprises du projet

·         Rédiger et soumettre les rapports d’activités dans les délais impartis ;

·         Etablir une base de données sur chaque SSR.

·         Suivre la production des rapports d’activités par les SSR

Appui aux SSR :

·         Faciliter la compréhension des stratégies et procédures du projet aux SSRs;

·         Identifier les besoins et planifier les formations des staffs des SSR

·         Appuyer le processus de planification des SSRs ;

·         Appuyer la mise en œuvre des activités ;

·         Faciliter avec les bénéficiaires l’identification des indicateurs de succès du projet

·         Suivre le processus d’acheminement et de stockage des moustiquaires ;

·         Appuyer le service financier dans le processus d’amélioration de la gestion du projet au niveau des SSR ;

·         Appuyer les SSR dans le processus de gestion des données du Projet ;

Contrôle interne :

·         Contrôler l’application des procédures de gestion du Projet au niveau des SSR ;

·         Contrôler l’exécution des activités au niveau des SSR ;

·         Contrôler le processus de distribution des moustiquaires imprégnés ;

·         Contrôler les plannings et les demandes d’avances des SSR ;

·         Contrôler l’exhaustivité et la fiabilité des rapports fournis par les SSR (validation) ;

·         Respecter les procédures et politiques de ChildFund internationale.

·         Effectuer toute autre activité demandée par le Superviseur.

Qualification, Expérience et Connaissances :

·         Sociologue, Statisticien, personnel de santé ou toute personne ayant des capacités requises pour le poste.

Expérience :

ü  Au moins 2 ans d’expériences dans la planification et la mise en œuvre des activités à base communautaire avec les ONG et/ou institutions internationales ou à un poste similaire.

ü  Excellente expérience confirmée de la planification stratégique et capacité à articuler efficacement une stratégie aux parties prenantes internes et externes.

ü  Excellentes compétences en planification, organisation, analyse, communication et prise de décision.

ü  Maîtrise des logiciels de bureautique généraux (Word, PowerPoint, Excel et Outlook);

ü  Capacité démontrée à déléguer efficacement au sein des équipes et à démontrer son engagement en faveur du développement à long terme des membres de l’équipe par le biais de l’encadrement, du mentorat et de la création d’opportunités de développement;

ü  Une qualité rédactionnelle et une aptitude à travailler sous pression et en équipe

ü  Excellentes compétences en communication écrite et orale

ü  Compétences interpersonnelles et interculturelles de haut niveau démontrées, notamment la capacité à établir des relations de collaboration internes et externes en tenant compte des questions culturelles, ethniques, sociales et politiques;

ü  Maitrise de la langue locale (Soussou, Poular, Malinké etc.)

–      Une lettre de motivation et

–      Un CV actualisé

Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.

NB : Veuillez noter que Seuls les candidats retenus seront contactés.

Date limite