Non classé

Conseiller(e) Technique Senior pour le renforcement des stratégies avancées

by Views: 8

 

Conseiller(e) Technique Senior pour le renforcement des stratégies avancées/HSD

Mission de Jhpiego

Jhpiego, une filiale de l’Université Johns Hopkins, établit des partenariats mondiaux et locaux pour améliorer la qualité des services de santé pour les femmes et les familles partout dans le monde. Jhpiego est un leader mondial dans la création d’approches novatrices et efficaces pour le développement des ressources humaines pour la santé.

Valeurs de Jhpiego

A Jhpiego, nous mettons en estime nos clients par notre respect, notre réceptivité, et notre engagement à l’excellence; notre personnel et notre réseau global de collègues apportent une diversité culturelle, une innovation, et une richesse d’expérience mondiale ; et notre culture de travail, qui est reflétée dans notre esprit d’équipe, notre communication transparente, notre respect mutuel, notre flexibilité, et notre engagement.

LIEU D’AFFECTATION : Conakry

SUPERVISEUR : Directrice Technique HSD

TACHES ET RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

Le/la Conseiller (e) technique senior pour le renforcement des stratégies avancées (SA) est responsable de l’opérationnalisation de ladite section du projet HSD. Il/elle fournira l’assistance technique dans ce domaine aux 3 coordinateurs préfectoraux du projet HSD/Renforcement des SA et aux équipes cadres des 4 district (DPS) impliqués dans la planification, l’exécution et le suivi des activités de renforcement des stratégies avancées. Le/la Conseiller/e sera aussi responsable de coordonner l’assistance technique pour la mise en œuvre de toutes les activités d’amélioration des services du paquet intégré au niveau des structures sanitaires et de la communauté.

TACHES SPECIFIQUES

Dans le cadre de la mise en œuvre effective des activités, il/elle a la responsabilité de :

  • Planifier, organiser et mener en collaboration avec le staff du projet HSD et les 3 coordinateurs préfectoraux de la section Renforcement des SA, une analyse du fonctionnement des structures sanitaires, des stratégies avancées et des services à base communautaire dans les 4 préfectures cibles du projet.
  • Assurer le lien entre ces coordinateurs préfectoraux, les coordinations régionales du projet HSD de Kindia et Boké, les autres conseillers techniques du projet impliqués dans la mise en œuvre de cette section et la direction du projet HSD.
  • Assurer que le projet œuvre selon les directives de mise en œuvre de la stratégie nationale de santé communautaire en coloration avec toutes les parties prenantes.
  • Assurer que la planification et l’organisation des activités de stratégies avancées (‘clinique mobile’) sont faites par les coordinateur préfectoraux en collaboration avec les cadres de la direction préfectorale de la santé, des structures sanitaires, les RECO et ASC et les autorités communautaires incluant les COSAH et les Equipes de mobilisation communautaire (EMC).
  • Assurer le suivi des travaux de réhabilitation des structures sanitaires ciblées en collaborer avec les coordinateurs préfectoraux, l’administration /finances et l’ingénieur conseil du projet HSD/Renforcement des SA
  • Fournir un appui technique aux coordinateurs préfectoraux et aux équipes préfectorales pour le développement et la mise en œuvre d’un plan de maintenance des infrastructures, matériels et équipements au niveau des structures sanitaires ciblées;
  • Planifier, organiser et assurer le suivi des activités de renforcement des capacités des prestataires de services, des RECO et des ASC en collaboration avec le staff du projet HSD et les cadres de la direction préfectorale de la santé selon les besoins identifiés.
  • Travailler avec son superviseur, les coordinateurs préfectoraux, les coordinateurs et les conseillers régionaux pour la mise en œuvre et le suivi des activités pour améliorer la qualité des services préventifs et curatifs dans les structures sanitaires des 4 préfectures cibles (Coyah, Dubreka, Forécariah et Boffa)
  • Contribuer à la mise en œuvre du système de référence/contre-référence (RCR) selon la stratégie nationale existante
  • Participer à l’analyse des données spécifiques à la section renforcement des Stratégies Avancées, a tous les niveaux afin d’identifier les progrès et les problèmes éventuels et proposer des solutions.
  • Participer à la restitution des résultats de l’analyse pour la prise de décision avec une forte implication des autorités sanitaires et des partenaires
  • Participer aux réunions mensuelles de la direction préfectorale de la santé et/ou des centres de santé pour partager les informations relatives aux activités du projet HSD/Renforcement de SA afin de discuter des problèmes éventuels rencontrés au cours de la mise en œuvre et de trouver les solutions idoines. Il participera aussi aux réunion périodiques des Hôpitaux préfectoraux.
  • S’assurer que les objectifs fixés par le projet sont atteints
  • Promouvoir et soutenir le développement et le partage des meilleures pratiques, les leçons apprises, avec les principales parties prenantes (Ministère de la Santé, les partenaires techniques et financiers et autres collaborateurs)
  • Réaliser toutes autres activités ou taches qui lui sont assignées par son superviseur.

Le/la Conseiller (e) technique senior à la responsabilité générale d’assurer la gestion des activités de renforcement des stratégies avancées (SA) dans les 4 préfecture selon les directives de HSD. Ceci comprend :

  • Mettre en œuvre les activités en collaboration avec le staff du projet, en s’assurant de la qualité et des délais préconisés.
  • Assurer que les systèmes et procédures de gestion administrative, logistique et financière des programmes sont bien compris et appliqués avec rigueur.
  • Superviser les coordinateurs chargés de la mise en œuvre du projet dans les 4 préfectures,
  • Développer une bonne coopération avec les bénéficiaires et les autorités locales,
  • Préparer les divers rapports (aux autorités et tout autre rapport requis par le superviseur)

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Diplôme de médecin/sage-femme/infirmier ou diplôme équivalent, une maitrise en santé publique sera un atout
  • Avoir une formation solide dans les différents domaines du paquet intégré des soins ;
  • Bonne connaissance du système de santé de la Guinée,
  • Au moins 5 ans d’expériences de travail dans les structures sanitaires
  • Avoir une expérience dans la mise en œuvre des activités de SRMNIA au niveau central ou régional en collaboration avec des PTF
  • Disponibilité pour voyager à l’intérieur du pays au moins 80% de temps.

CONNAISSANCES, COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES

  • Démontrer une bonne capacité de gestion, planification, supervision et leadership.
  • Capacité de concevoir, d’analyser et de mettre en œuvre des interventions de promotion et de prévention de bonnes pratiques au niveau des structures sanitaires et communautaires,
  • Excellente capacité de communication interpersonnelle, de travail en équipe, d’initiative et d’échange avec les autres membres de l’équipe HSD et les autres partenaires.
  • Capacité de travailler sous pression et de respecter les délais courts.
  • Avoir une bonne expérience de travail avec les équipes cadres DRS/DPS, les établissements de soins et les acteurs communautaires
  • Bonne connaissance des procédures de l’USAID est un atout
  • Connaissance de l’outil informatique: MS Office bureautique (Word, Excel, Powerpoint), communication Internet
  • Maitrise de la langue française
  • Connaissance de l’anglais, écrit et parlé est un atout

L’employé exécute toute autre tâche spécifique à la demande du Superviseur.

Cette description de poste peut être modifiée en fonction des activités ou de l’évolution de la Mission.

Les personnes intéressées pour cet emploi sont priées d’envoyer par courrier électronique leur CV détaillé mis à jour et leur lettre de motivation ainsi que les adresses complètes de trois personnes de référence à l’adresse suivante en mettant en objet « Conseiller(e) Technique Senior pour le renforcement des stratégies avancées/HSD », au plus tard le 27 mai 2019 : Jhpiego.guinea@gmail.com . La lettre de motivation est adressée à la Directrice Pays de Jhpiego Guinée.

Seuls (es) les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et invité(e)s à fournir les copies des diplômes et/ou attestations et quatre photos d’identités.