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AVIS DE RECRUTEMENT D’UN COORDINATEUR DU STAGE DE FORMATION DE JEUNES AGRO-ENTREPRENEURS

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GENERAL :

Winrock International est une organisation à but non lucratif qui travaille avec les personnes aux États-Unis et partout dans le monde pour augmenter les possibilités économiques, soutenir les ressources naturelles et protéger l’environnement. Winrock lance le recrutement d’un Coordinateur de Stage de Formation des Jeunes Agro-Entrepreneurs.

Pour postuler, les dossiers de candidature à fournir devront comporter les pièces suivantes :

  • Une lettre de motivation adressée au Chef du Projet SMARTE
  • Un curriculum vitae (CV)
  • Une copie des diplômes et attestations
  • Une photocopie de la carte d’Identité Nationale.

Les candidats devront soumettre leurs dossiers par email à « SMARTEjobs@winrock.org » au plus tard le 03/05/2019 Les candidats doivent inclure le titre du poste auquel il postule dans la ligne Objet du courriel. Les candidats qui ne suivent pas ces instructions ne seront pas considérés.

 

TITRE DU POSTE :       Coordinateur du Stage de Formation de Jeunes Agro-Entrepreneurs

DEPARTMENT :            Programmes Agriculture et Volontaire

SUPERVISEUR :           Chef d’Equipe de l’Education et Formation Agricole

 

RESPONSABILITEES PRINCIPALES :

Le Coordinateur du Stage de Formation de Jeunes Agro-Entrepreneurs sera responsable des aspects logistiques et techniques d’un nouveau programme de formation de jeunes agro-entrepreneurs. Il facilitera les activités visant à former des diplômés récents dans les pratiques agricoles modernes et des compétences en gestion des entreprises. Le coordinateur soutiendra jusqu’à 50 jeunes agro-entrepreneurs suivant un programme de formation sur six mois qui comprend des cours formelles combiner avec l’apprentissage pratique. Il assurera la gestion quotidienne de jeune agro-entrepreneur, y compris l’élaboration d’une campagne de recrutement, la planification et l’exécution d’une formation de base pour renforcer des compétences agricoles basées sur les besoins des clients, l’identification des hôtes des jeunes agro-entrepreneurs, les organismes d’accueil, le suivi des stages sur le terrain, et la coordination avec les autres activités du programme pour étendre l’adoption de nouvelles technologies dans l’agriculture et l’amélioration de la disponibilité des services agricoles.

 

Responsabilités Principales :

 

  • Organiser des réunions bi-hebdomadaires avec les agents AVENIR et le personnel du programme SMARTE afin de cibler les progrès des principaux livrables de l’apprentissage.

 

  • Fournir des rapports d’avancement sur les réunions bihebdomadaires avec les agents AVENIR, notamment sur les progrès avec les hôtes, les rapports sur le suivi et l’évaluation, les résultats attendus de l’apprentissage et l’élaboration du plan d’affaires.

 

  • Effectuer des visites de suivi avec les agents AVENIR et les hôtes pour résoudre les problèmes et élaborer des communications sur le succès de programme AVENIR.

 

  • Travailler avec l’équipe de suivi et d’évaluation pour s’assurer qu’AVENIR rend compte de manière suffisante et adéquate des activités in ligne avec des indicateurs de programme.

 

  • Fournir un soutien aux agents AVENIR pour saisir et consigner correctement les données à l’aide d’un système de génération de rapports basé sur le cloud (ArcGIS).

 

  • Appui aux agents AVENIR dans l’élaboration des plans d’affaires comprenant des exercices pre-capstone et capstone.

 

  • Toute autre activité liée au réussie du programme AVENIR.

 

Formation :

  • Au minimum une Licence en ag-éducation, agriculture, ag-économie, le développement communautaire, entreprise ou autre domaine pertinent.

 

Expérience :

  • Minimum de 5 ans d’expérience avec les établissements d’enseignement ou le secteur privé à développer des activités de formation et de perfectionnement de la main-d’œuvre ;
  • Expérience avec l’agriculture en Guinée ;
  • Connaissance de l’enseignement et la formation agricole (AET).

 

Compétences et Connaissances :

  • Expérience dans le développement des affaires et / ou des compétences agricoles avec les jeunes (18-35) ;
  • L’utilisation des outils de suivi évaluation et de collecte ;
  • Excellente compétence en leadership et de communication.

 

Langue :

  • Maîtrise de la langue Française, orale et écrite est requise ; capacité de lire et d’écrire en langue national et l’anglais est souhaitable.

 

Lieu :

  • Doit être disposé à vivre à Kindia avec les missions et les déplacements jusqu’à 25% du temps entre Mamou et Faranah.

 

Winrock International est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploie.