Village d’enfants SOS Kankan

Fondée en 1949, SOS Villages d’Enfants International est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) de développement social qui œuvre dans plus de 135 pays et territoires à travers le monde dans le but de prendre en charge des enfants qui ont perdu la prise en charge de leurs parents ou qui risquent de la perdre. SOS Villages d’Enfants est active en Guinée depuis 1985 et elle est présente de nos jours sur quatre (4) sites: Conakry, Nzérékoré et Kankan, et un Programme de Renforcement de la Famille à Labé.

Résumé du poste

L’éducateur des jeunes (H/F) est chargé de suivre le développement des jeunes et de les guider vers l’autonomie. L’éducateur des jeunes (H/F) dirige le processus de planification du développement pour les jeunes vivants en foyer, les jeunes réinsérés dans leurs familles d’origine respectives ou tout autre jeune qui lui est confié. L’éducateur des jeunes (H/F) consulte et coopère avec la mère SOS, les parents d’origines et le Coordinateur de prise en charge alternative du village d’enfants SOS Kankan pour les décisions importantes concernant les jeunes vivants en foyer, les jeunes en processus de réintégration ou d’autres jeunes SOS qui lui sont confiée. L’éducateur des jeunes soutient également les mères SOS dans l’encadredment des jeunes vivants dans les maisons familiales.

Relation hiérarchique

Sous la supervision du direct du Coordinateur local prise en charge alternative du village d’enfants SOS Kankan, l’éducateur des jeunes (H/F) vit au sein du foyer des jeunes du village d’enfants en vue d’assurer un accompagnement de proximité aux jeunes vivant aux foyer des jeunes.

Principales responsabilités

En termes de suivi du développement personnel des jeunes vivant en foyer de jeunes ou des jeunes réinsérés dans leurs familles d’origine

• – Bien s’informer sur le développement personnel de chaque jeune et veiller à ce que le processus de planification du développement soit entrepris avec la participation active du jeune concerné quel que soit le lieu où vit la jeune concernée (foyer, famille d’origine, etc.).
• – Aider le jeune à acquérir le sens des responsabilités vis-à-vis d’eux-mêmes et vis-à-vis du foyer de jeunes le cas échéant.
• – Etre à l’écoute des jeunes et les aider à résoudre eux-mêmes leurs problèmes personnels et également, dans les moments difficiles, les soutenir et les accompagner.
• – Diriger le processus de planification du développement pour les jeunes vivants au foyer, en les aidants à définir et atteindre les objectifs importants de leur existence.
• – Aider les jeunes à gérer eux-mêmes l’entretien du foyer, l’argent et les équipements de manière responsable.
• – Participer aux enquêtes liées à la réinsertion des jeunes dans leurs familles d’origine respectives.
• – Participer au suivi des jeunes vivants dans leurs familles d’origine conformément aux directives en vigueur de l’organisation.
• – Se maintenir informer sur toutes les questions sociales et coordonner les actions sur le développement de compétences personnelles.

En termes de création d’opportunités de contact avec la famille d’origine et la communauté environnante :

• – Veiller à ce qu’il y ait un contact permanent et une bonne coopération avec les mères SOS dont les enfants vivent au foyer,
• – Veiller au maintien de contacts continus avec la famille d’origine de chaque jeune, tant que cela est dans l’intérêt supérieur du jeune,
• – Encourager la mise en place de relations positives avec la communauté environnante, en identifiant et en créant des opportunités d’interaction et d’intégration.

En termes de suivi du cursus éducatif et professionnel des jeunes :

• – Procurer aux jeunes une orientation scolaire et professionnelle continue, tout en les encourageant à prendre leur avenir en main.
• – Se tenir informé des éventuelles possibilités d’emploi et indiqué aux jeunes où ils peuvent obtenir des informations sur des possibilités de carrière.
• – Maintenir des contacts réguliers avec les enseignants et suivre la scolarité de chacun des jeunes. Les aider également à faire leurs devoirs et à étudier par eux-mêmes.
• – Coordonner les activités de services communautaires et de divertissement entre les jeunes.
• – Veiller à ce que la mère SOS et au besoin la famille d’origine soit impliquée dans toute décision majeure concernant les jeunes vivant au foyer de jeunes ou en réinsertion dans leur famille d’origine.

En termes de participation au développement harmonieux des jeunes :

• – Suivre de manière continue le développement du jeune en s’assurant que son estime de soi se développe et qu’il a un attachement positif qui favorisera sa réinsertion socio-professionnelle future.
• – Contribuer à la création d’un réseau de réinsertion socio-professionnelle des jeunes.
• – S’assurer que chaque jeune est périodiquement évaluée par rapport à son progrès vers une réinsertion socio-professionnelle réussie.
• – Participer à la recherche de stages des jeunes.
• – Contribuer au programme de formation des jeunes dans le cadre de leur employabilité.

Qualifications et compétences requises

• – Etre titulaire d’une licence en sciences sociales ou exactes, en éducation, en psychologie, out tout autre diplôme équivalent.
• – Faire preuve d’empathie et montrer un intérêt certain pour le travail auprès des jeunes.
• – Etre en mesure de vivre dans le foyer de jeunes.
• – Avoir une personnalité stable et faire preuve de maturité, être à l’écoute, patient et compréhensif.
• – Etre motivé et compétent dans le domaine de l’organisation d’activités éducatives, sportives, culturelles, l’orientation professionnelle et autres activités favorisant le développement du jeune.
• – Avoir accompli au moins une année d’étude complémentaire dans le domaine de la prise en charge de l’enfant et/ou des jeunes, de la psychologie ou de l’éducation.
• – Avoir une expérience professionnelle de deux à trois années dans le domaine social, de l’enseignement ou dans un autre secteur approprié.
• – Etre âgé de plus de 25 ans.

Dépôt des candidatures – Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

• – Les dossiers de candidature, comprenant uniquement un CV à jour ainsi qu’une lettre de motivation adressée au Directeur National de SOS Villages d’Enfants Guinée, devront être envoyés à l’adresse électronique suivante : Ressources.Humaines@sosguinea.org avec en objet le numéro de référence suivant : SOS/EJ/2019.
• – La date limite de réception des dossiers est fixée au 04/02/2019. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.
• – Les dossiers de candidature incomplets et/ou avec un objet différent ne seront pas examinés. SOS Villages d’Enfants Guinée se réserve le droit de procéder à la vérification du casier judiciaire et de demander les copies certifiées conformes des diplômes/certificats pour les candidatures retenues.

Ce que nous représentons

SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui promeut ses valeurs fondamentales et empêche l’abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fortement toute forme de violence et d’exploitation des enfants, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de notre organisation, et répondons de manière appropriée à tout abus prouvé ou présumé et à toute tentative d’abus. Nous développons des mécanismes pour sensibiliser, prévenir, encourager le signalement et faciliter la réaction. Nos actions peuvent aller de mesures de développement du personnel comme la formation et le conseil jusqu’à des mesures comme la suspension, le licenciement ou la poursuite en justice.